No mês dedicado à valorização das mulheres, dados da Secretaria de Estado da Administração (Sead) revelam um avanço significativo da participação feminina no serviço público estadual. O levantamento mais recente aponta que as mulheres já são maioria entre os servidores do Estado e vêm ampliando a presença em diversas áreas da gestão pública.

De acordo com o relatório de análise de gênero da administração estadual, o quadro atual conta com 40.886 servidores, sendo 22.680 mulheres, o que representa 55,07% do total. Já os homens somam 18.206 servidores, equivalente a 44,93%.

Os números evidenciam a força feminina no serviço público e refletem mudanças importantes no mercado de trabalho ao longo dos últimos anos, marcadas pela ampliação do acesso das mulheres à formação profissional e às oportunidades de ingresso no setor público.

Foto: Arquivo Pessoal

Além de serem maioria, as mulheres também vêm ampliando sua participação em setores que, historicamente, eram ocupados predominantemente por homens, como áreas operacionais, técnicas e de segurança pública. O avanço representa não apenas uma conquista de espaço, mas também o reconhecimento da competência, da qualificação e da capacidade de liderança feminina dentro da administração pública.

Atuação que faz a diferença
A advogada Natália Nunes, servidora estadual há três anos, atua diretamente com demandas judiciais que exigem rigor no cumprimento de prazos e responsabilidade na condução dos processos administrativos.

“Minha função é de grande importância dentro da administração pública, pois trabalho diretamente com demandas judiciais que exigem rigor no cumprimento de prazos. Essa atuação é essencial para resguardar a administração de sanções, garantir a adequada defesa do ente público e proporcionar maior celeridade aos processos judiciais e administrativos”, explica.

Foto: Ascom Sead

Para ela, a presença feminina contribui para fortalecer a gestão pública.

“O papel da mulher no ambiente de trabalho é cada vez mais relevante e transformador. A presença feminina contribui para uma gestão mais sensível, colaborativa e eficiente, além de reforçar a importância da igualdade de oportunidades e da valorização da competência profissional”, destaca Natália.

Novas oportunidades
Outro fator que contribui para o crescimento da presença feminina no serviço público é a realização de novos concursos e processos de chamamento, que têm aberto oportunidades para que mais mulheres ingressem na administração estadual. A ampliação das vagas e a continuidade das convocações reforçam a presença feminina em diferentes carreiras e fortalecem a diversidade dentro da gestão pública.

Entre as histórias que representam esse avanço está a de Ana Paula Barros, que atualmente participa das etapas do concurso da Polícia Militar do Amapá e busca realizar o sonho de ingressar na carreira militar.

“Ainda tenho um longo caminho pela frente, mas só de ter começado as etapas desse grande sonho, que será concluído com êxito, sinto-me desde já muito realizada e grata. Não foi fácil e sei que a batalha será grande, mas me vejo com a fé e a força de uma mulher que sempre sonhou em ser da área militar”, conta.

Foto: Arquivo Pessoal

Ela destaca ainda o orgulho de representar sua família nessa trajetória.

“Irei ser a primeira da família a ser policial, e isso me traz alegria e uma grande responsabilidade. Não vejo a carreira policial apenas como área dos homens. Nós, mulheres, mães, estamos cada vez mais inseridas nela e, a cada concurso, mostrando que estamos aptas a sermos grandes policiais militares do Estado do Amapá”, afirma.

Inspiração para outras mulheres
Para Ana Paula, a presença feminina nas novas oportunidades do serviço público também representa inspiração para outras mulheres que desejam seguir o mesmo caminho.

“Sonhem alto e façam de tudo para realizar seus sonhos. Com todos os desafios que nós mulheres enfrentamos todos os dias, pelo simples fato de sermos mulheres, não é fácil. Mas nós temos uma força única, quando decidimos algo, corremos atrás e conquistamos. Sejamos sempre mulheres fortes e guerreiras”, incentiva.

Gestão mais diversa
A secretária de Estado da Administração, Cinthya Mendes, destaca que os números refletem uma transformação importante na estrutura do serviço público estadual.

“Os dados mostram um avanço significativo da participação feminina no serviço público. Hoje, as mulheres não apenas são maioria no quadro de servidores, como também estão ocupando cada vez mais espaços de liderança e áreas que historicamente eram ocupadas por homens. Isso demonstra a força, a competência e a contribuição fundamental das mulheres para o desenvolvimento da gestão pública”, ressaltou.

Foto: Divulgação

Neste Mês da Mulher, os números reforçam um cenário de transformação e reconhecimento. Mais do que estatísticas, eles representam histórias de dedicação, competência e superação que ajudam a construir uma administração pública cada vez mais diversa, representativa e eficiente.